Odkryj lepsze horyzonty!Szkolenia & Doradztwo
Kim jesteśmy?
Łódzka Pracownia Psychologiczna to firma konsultingowo-szkoleniowa, mająca własny know-how, sztywne i mocne rozwiązania, które są prezentowane przez własnych konsultantów w dostępny, autentyczny i ciekawy sposób, aktywnie wpływając na rozwój organizacji, a uczestnikom szkoleń dostarczając zapamiętywalne doświadczenie.
Podchodząc indywidualnie do każdego klienta, wdraża rozwiązania oparte na najnowszych międzynarodowych osiągnięciach i wiedzy z zakresu psychologii biznesu.
Dzięki kompleksowemu wsparciu, firmy chcące wypłynąć na nowe, lepsze horyzonty, mogą poczuć dodatkowy wiatr w żagle, zarówno w postaci doradztwa i szkoleń, jak i zewnętrznych finansowań na ich wdrożenie.
Wychodząc naprzeciw małym i średnim przedsiębiorstwom, ofertuje, także wsparcie w pozyskiwaniu dofinansowania na ich rozwój, z zakresu doradztwa i szkoleń.
Obszar psychologii biznesu to część firmy skupiający wokół siebie doświadczonych konsultantów dedykowanych szkoleniom z zakresu zarządzania i komunikacji, zarówno w dużych organizacjach jak i dopiero rozwijających się przedsiębiorstwach. Aktywnie wpływając na rozwój organizacji, klientom oferuje kompleksową obsługę, od stworzenia wartości dodanej organizacji, wyróżnienie się na tle konkurencji, do zdobycia nowych klientów i ich utrzymania. Główne obszary wsparcia koncentrują się na: międzypokoleniowej komunikacji, relacjach pracowniczych, komunikacji i asertywności, kulturze organizacyjnej oraz radzeniu sobie ze stresem w dynamicznym otoczeniu konkurencyjnym. Prowadząc szkolenia oraz doradzając, nadrzędnym celem Ekspertów jest dostarczenie rozwiązań sprawiających, że zarządzanie będzie szybkie, efektywne i przyjemne, aby właściciele i managerowie firm mogli bardziej korzystać z życia.
Szkolenia Liderów stanowią fundament firmy. Ponieważ prawdziwy lider to szczególny rodzaj kierownika, mający istotny wpływ na rozwój organizacji i podwładnych firma ofertuje kompleksowy pakiet szkoleń wsparty sesjami coachingowymi. Obejmują one zarówno zarządzanie jak i kreowanie własnego autorytetu, niezbędnego do skutecznego wejścia w rolę lidera. Wykorzystując nowoczesne narzędzia szkoleniowe rozwój kompetencji dotyka:
Przywództwa
(budowanie misji i wizji, wartości organizacji, przewodzenie zespołom i motywowanie, rozwój marki osobistej)
Zarządzania zespołem i organizacją
(budowanie zespołów i rozwój talentów, modele i style zarządzania oraz zarządzanie przez cele, współpracę w zespole, delegowanie i rozliczanie zadań, ocena efektywności, egzekwowanie i dyscyplinowanie opornego pracownika)
Budowania relacji i umiejętności interpersonalnych
(wystąpienia publiczne, negocjacje, prowadzenie i moderacja spotkań, komunikacja interpersonalna)
Efektywności osobistej
(podejmowanie decyzji, zarządzanie czasem, asertywności)
Zmiana paradygmatu sprzedaży
Sprzedaż oparta na wartościach
i sile wyróżniającej się oferty
Cele szkolenia
- Odkrycie barier sprzedażowych i oporów klientów
- Zrozumienie ścieżki podejmowania decyzji
- Budowanie sprzedaży wartościowej
- Techniki sprzedaży
- Budowanie planu sprzedaży
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Budowanie zaangażowania klienta
Zmiana kultury relacji z klientem,
z wymuszonej konieczności
na zapadające na długo w pamięci
wyjątkowe doświadczenie
Cele szkolenia
- Tworzenie standardów obsługi klienta
- Budowanie relacji z klientem
- Efektywność przywódcza
- Umiejętność prezentacji i domykanie transakcji
- Budowanie pozytywnego doświadczenia i wrażenia
- Obsługa trudnego klienta i reklamacji
Rozwój i Rekrutacja to część grupy Łódzkiej Pracowni Psychologicznej skupiająca wokół siebie doświadczonych konsultantów, z zakresu rozwoju kompetencji pracowniczych i przeprowadzania nowoczesnych rekrutacji, zarówno w dużych organizacjach jak i dopiero rozwijających się przedsiębiorstwach. Prowadząc szkolenia oraz doradzając, ich nadrzędnym celem jest dostarczenie rozwiązań sprawiających, że dobór pracowników i ich rozwój, znacząco zwiększy wydajność organizacji i satysfakcję z pracy. Swoim klientom oferuje kompleksową obsługę, od stworzenia odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych, zbudowania mierników oceny pracowniczej, po rozwój kompetencji i budowania otwartości w zespole.
Podejście i metoda
Wyróżnia nas kompleksowe podejście do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.
Aktywnie wpływamy na rozwój Twojego biznesu zgodnie z maksymą „Jesteśmy, Ty rośniesz”.
Uczymy konkretnych umiejętności odwołując się zawsze do specyfiki pracy w organizacji klienta tak, aby uczestnicy mogli wdrożyć poznaną wiedzę i umiejętności bezpośrednio po szkoleniu. W ramach szkoleń pracujemy na realnych przypadkach biznesowych. Wdrażając projekty rozwojowe dla organizacji kładziemy nacisk na zmiany na poziomie wiedzy, umiejętności i postaw pracowników, bo tylko w taki sposób możemy oczekiwać wzrostu efektywności działań poszczególnych osób i całych zespołów. Wszyscy konsultanci delegowani do konkretnych projektów są trenerami – praktykami, z doświadczeniem biznesowym obejmującym realizację podobnych projektów.
-
Analiza potrzeb - Dopasowanie rozwiązania
- Przygotowanie
- Wdrożenie
- Monitoring
Mieliśmy przyjemność współpracować i pomagać rozwijać:
Wiemy, że zmieniliśmy oblicze firm
i rozwinęliśmy managerów
Pozostaw nam swoje dane kontaktowe i już dziś dołącz do ich grona!